こんばんは🌆
ルルです
退職代行サービスが
少し話題となっております
私も利用するかもしれないと思い
検索してみました
すると何社か出てきました
会社名は伏せますが
費用が大体３〜５万円程
２４時間対応
即日退社可能
とある会社さんでは
月に３００件程の問い合わせがあるみたいです
びっくりしつつも納得してしまいました
ブラック企業という単語が増えているので
退職すること自体が困難になっているのかもしれません
辞めたいという需要に対して
辞めさせるという供給
バランスが取れているのかもしれません
労働基準監督署・弁護士へ相談して
需要が解消されるのがいいのかもしれませんが
基本的に機能していないから
退職代行サービスというのが流行ってきているのではないでしょうか
本当に退社したくて
精神的にも、肉体的にもまずい時には利用するのが
ベストです
会社のために死を選ぶのは間違いです
退職代行の基本的な流れは
相談
申し込み（入金）
打ち合わせ
退職・退社
という形のようです
とてもシンプルですね
しかも即日退職可能とのこと
会社の人に会わず、連絡もこずに
退職してしまうことができるそうです
年休消化もできるとのこと
退職の成功率はほぼ１００％となっているのも素晴らしいですね
法律では
退職届け・退職願いを提出してから２週間で退職することができます
しかし、通常ルートで行くのであれば
直属の上司に伝えてそれからことが進むので
２週間というのは厳しいところがあるかもしれません
業務引き継ぎなどもあるでしょうし
法律の話が少し出ましたので
注意点のお話をいたします
退職代行サービスを使ったとしても
代行社には強制力がなく
勤め先が要望通りにならなかったり、
法律をもって反論してくることは想定できます
やはりそういう時は
労働基準監督署または弁護士さんに相談するしかありません
また、代行サービスによって退職できたとしても
勤め先から、会社に損害を与えたということで
個人に損害賠償請求が来る可能性の０ではないということ
まぁ、個人に対して会社が裁判・訴訟を起こすメリットがないので
ありえないでしょう
きになる離職票や私物などの流れは
離職票などの書類は後日郵送などの依頼ができるとのこと
私物に関しては
最終出社日までに少しずつ持ち帰るのが吉でしょう
必ず持ち主に戻すとは思いますが
すぐにとはいかない場合もあるかもしれません
私も実は利用を考えています
流行りに乗りたいというわけではなく
以前より書いている通り
精神がまずい状態が６月からずっと続いていて
かなり厳しい
ただ最後の切り札という位置付けで
まだこのカードを切らずにいます
しかし、会社を離れたい時の手段が
一つ増えたと思って
検討して行くのはいいかもしれませんね
ではまた
ルル
P.S
年内でという話をしていますが
年休消化も考えると
１１月１２月を丸々休みにするか
１２月までは出社して１月２月を年休消化にするか
どちらにしてもメンタルが持ちこたえればですけど
